Госпошлина по трудовым спорам

Вопрос: работник обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Уплачивается ли при подаче такого заявления госпошлина? Обязан ли уплатить ее работодатель, если суд признает требования работника законными?

Ответ: в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматривает районный суд.

            При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с исками о восстановлении на работе, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

            Освобождение работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направленного на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию.

            Работодатель не освобождается от обязанности нести судебные расходы по трудовым спорам. Издержки суда, связанные с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика (не освобожденного от уплаты судебных расходов), пропорционально удовлетворенной части исковых требований (п. 1 ст. 103 ГПК РФ и подп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Старший помощник прокурора Октябрьского района г. Саратова Прокофьева Татьяна Юрьевна